Zo kom je aan een goede referentie

Tijdens het solliciteren kan er om een referentie gevraagd worden. Wat een referentie is en hoe je aan deze komt, leggen we uit in deze blog. Neem ‘m goed door zodat je tijdens het solliciteren weet wat je te wachten staat als ernaar gevraagd wordt! 

Wat is een referentie? 
Tijdens het solliciteren kan jouw toekomstige werkgever of een recruiter vragen naar een referentie. Deze werkgever wil dan van een ander horen hoe jij functioneert, wat jouw kwaliteiten en/of ontwikkelpunten zijn. Zo krijgt een werkgever of recruiter een beter beeld van jou als werknemer. 

Er is niet een standaardmoment dat er naar een referentie wordt gevraagd. Zo kan het bijvoorbeeld al in een vacaturetekst staan, maar het kan ook voorkomen dat het tijdens een sollicitatiegesprek ter sprake komt. Het is daarom handig om voordat je begint met solliciteren alvast na te denken over mogelijke referenties. Solliciteren is al spannend genoeg, dus maak het zo makkelijk mogelijk en bereid jezelf alvast voor!

Wie oh wie wordt jouw referentie? 
Denk na over wie je als referentie opgeeft. Ben je net afgestudeerd? Dan kan dit bijvoorbeeld jouw oude stagebegeleider of docent zijn. Heb je al wat meer werkervaring? Dan kun je een (oud) leidinggevende of (oud) collega benaderen. Vraag het in ieder geval aan iemand die jou op zakelijk gebied goed kent en waar je goed mee hebt samengewerkt. Deze persoon kan waarschijnlijk inhoudelijk veel vertellen over jouw manier van werken. 

Meerdere referenties
Het kan voorkomen dat er om meerdere referenties wordt gevraagd. Beperk je daarom niet tot één persoon. Zoek naar meerdere mensen die jou goed kennen. Je hoeft je niet te beperken tot personen van één organisatie. Benader bijvoorbeeld ook oud leidinggevenden of docenten.

Vragen om toestemming
Zorg er altijd voor dat je jouw referentie om toestemming vraagt! De persoon die je opgeeft, moet de kans krijgen om een akkoord te geven én om zich voor te bereiden op het contact dat misschien komt. Het is echt een no go om iemand op te geven die hier niet van op de hoogte is. Daarnaast komt het erg onprofessioneel over. Dus first things first: bereid jezelf en de persoon die je opgeeft voor en neem contact op met deze persoon. Heb je toestemming gekregen? Dan kan je de volgende contactgegevens doorsturen: 

• Naam 
• Bedrijf + functie
• Telefoonnummer(s)
• E-mailadres

Nu weet je wat je moet doen wanneer er om een referentie gevraagd wordt! Misschien is het binnenkort voor jou wel tijd om hiermee aan de slag te gaan. Het nieuwe jaar komt namelijk steeds dichterbij: is het tijd voor een nieuwe uitdaging? Dan helpt Yource je hier graag mee! Je vindt bij ons de leukste klantcontactbanen. Zo kun je via ons aan de slag als klantenservicemedewerker, medewerker sales of administratief medewerker. Waar wacht je nog op? Check yource.work en solliciteer vandaag nog op een baan die bij je past!