Zo beantwoord je de vraag: ‘Waarom moeten we jou aannemen?’

Heb jij daar ook last van? Dat bij sommige sollicitatievragen het angstzweet al op je voorhoofd staat? Soms verwacht je bepaalde vragen, alleen kan je door de zenuwen geen goed antwoord opdreunen. Sommige vragen komen vrijwel altijd voor in het sollicitatiegesprek. De vraag: ‘Waarom zouden we jou moeten aannemen?’ is er zo eentje. Wij leggen je hier uit hoe je deze vraag het beste kan beantwoorden.

Niet alleen jij hebt moeite met deze vraag, vele anderen met jou! Recruiters stellen deze vraag niet omdat zij echt van jou willen weten of jij wel aansluit op de vacature. Nee, zij willen gewoon weten of jij jezelf een beetje kan verkopen. En of jij goed onder woorden weet te brengen welke waarde jij kan toevoegen aan de organisatie. 

Deze antwoorden kan je goed voorbereiden
Je bent uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek, omdat je voldoet aan de harde eisen. Bestudeer deze harde eisen en vergeet niet je competenties mee te nemen. Ga bij jezelf na welke werkervaring je hebt opgedaan en leg dit naast de vacature. Probeer verder nog antwoord te vinden op vragen als: ‘Welke werkzaamheden heb je allemaal gedaan?’ en ‘Welke successen heb je behaald?’. Bedenk ook waarom de organisatie jou aanspreekt. Kijk wat voor soort mensen er werken en of jij er goed tussen zou passen. 

Luister naar eventuele hints
Je wilt een antwoord geven dat zo goed mogelijk aansluit op de vragen die gesteld worden. Hoe? De makkelijkste manier hiervoor is om te luisteren naar wat degene tegenover je zegt. Luister naar details die er verteld worden over de baan en haak hierop in. 

Focus op wat je waard bent
Jij moet laten zien dat je een onmisbare schakel zult zijn in het bedrijf. Vertel dus over de dingen die je al bereikt hebt en hoe je dit hebt gedaan. Wat zijn je specialiteiten en welke technische skills heb je? Hoe neem je deze dingen mee naar het bedrijf waar je nu solliciteert? Zij betalen jou uiteindelijk en ze willen weten of zij hier het maximale uit kunnen halen of dat ze het geld beter aan iemand kunnen besteden. 

Wees enthousiast
Laat merken dat je de baan wilt! Blijf jezelf, ga niet met je gedachtes ergens anders zitten en laat doorschemeren dat jij de baan echt wilt. Hoe goed je antwoorden en sollicitatiebrieven ook zijn. Als je niet enthousiast overkomt is het een stuk minder aantrekkelijk om je aan te nemen. 

Hoe breng je je verhaal:
Het beste is om vooraf thuis te oefenen! Zit humor in jouw karakter? Dan is het logisch dat jij de vragen met een beetje humor beantwoordt. De vraag: ‘Waarom moeten we jou aannemen?’ kan je dan als volgt beantwoorden: ‘’Ik weet natuurlijk niet wat de andere sollicitanten in huis hebben, maar ik kan je wel vertellen dat ik voldoe aan alle eisen. Ik heb een affiniteit met het bedrijf, de branche en jullie diensten. Ik heb mezelf de afgelopen jaren flink ontwikkeld en ik ben ervan overtuigd dat ik een goede toevoeging zal zijn in jullie team en bedrijf. En ik ben natuurlijk ook gewoon een hele gezellige collega!''.

Het belangrijkste is om in jezelf te geloven. Met een portie vertrouwen en een goede voorbereiding moet het helemaal goed komen. Ben jij nog op zoek naar een leuke functie in klantcontact? Bekijk dan onze vacatures, we zien jou graag in het team!