Hoe solliciteer je zonder de benodigde werkervaring?

Hoe solliciteer je zonder de benodigde werkervaring?

15 december 2020
blog

Heb jij de vacature voor jouw droombaan voor ogen, maar heb je niet de juiste werkervaring tot je beschikking? Geen zorgen! Jij hebt nog steeds de kans op die baan. Wanneer jij solliciteert zonder de benodigde werkervaring, moet je op je cv extra overtuigend zijn. Wij hebben een aantal tips op een rijtje gezet voor jou om toch die droombaan binnen te halen!

Wat is de haalbaarheid?

Wanneer jij niet over de juiste werkervaring beschikt, is het belangrijk om in te schatten of de baan haalbaar is voor jou. Solliciteren vergt nou eenmaal veel tijd en energie, zowel voor jouzelf als voor de organisatie waarbij je solliciteert. Heb je echt te weinig werkervaring voor de functie of sluiten jouw competenties niet aan? Dan kan je beter je tijd stoppen in het zoeken naar een beter passende vacature. Twijfel je of het net haalbaar is? Pak dan je kans! Het niet beschikken over de juiste werkervaring, wil niet altijd zeggen dat je kansloos bent voor de positie. Proberen kan nooit kwaad!

Wat is jouw motivatie?

Wil je die baan en denk je kans te maken? Dat betekent solliciteren! Wanneer een recruiter jouw cv ziet, zal het vrij snel duidelijk worden dat jij niet de juiste ervaring tot je beschikking hebt. Je zult de recruiter dus op een andere manier moeten overtuigen. Er zijn een aantal manieren hoe jij dit kunt doen. Je kunt bijvoorbeeld een sterke motivatiebrief schrijven en de brief toevoegen aan jouw sollicitatie. Motivatiebrieven zijn binnen klantcontact niet veel voorkomend. Daarom zal jij sneller opvallen als je dit wel toevoegt. Een andere manier is telefonisch contact opnemen na je sollicitatie, zodat jij jouw motivatie persoonlijk uit kan leggen. Zo neem jij initiatief en val je op bij de recruiters!

Het compenseren van de werkervaring

Word jij uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Dan betekent dit dat de organisatie waarvoor je solliciteert openstaat voor een medewerker met minder dan de gevraagde werkervaring. Dit betekent wel dat je rekening moet houden met de kritische vragen die de organisatie kan stellen. Jij moet de recruiter overtuigen dat jij perfect bent voor de functie. Doe dit met relevante kennis die je hebt, ervaringen op andere gebieden maar ook persoonlijke kwaliteiten. Hierbij kan je zelf alle vaardigheden koppelen aan de werkzaamheden van de functie waarop jij solliciteert. Laat bij het solliciteren naar een klantcontact baan bijvoorbeeld zien dat je empathisch vermogen hebt of dat je een vlotte babbel hebt.

Heb je nou niet de juiste werkervaring, maar lijkt het je wel wat om te beginnen met een functie binnen klantcontact? Neem bovenstaande tips mee en solliciteer direct! Bekijk hier alle vacatures.