Hoe gaat het tweede sollicitatiegesprek?

Wanneer jij een goede positieve eerste indruk hebt achtergelaten bij het eerste sollicitatiegesprek, is er een grote kans dat jij wordt uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek. Waar bij het eerste gesprek vaak meerdere kandidaten worden uitgenodigd, wordt er slechts een kleine selectie uitgenodigd voor het tweede gesprek. Maar wat is nou echt het verschil tussen een eerste en een tweede gesprek? En waar ga je het allemaal over hebben in een tweede sollicitatiegesprek? Wij hebben het voor je op een rijtje gezet!

Het verschil
Bij het tweede sollicitatiegesprek vindt de organisatie jou hoogstwaarschijnlijk goed passen bij de bedrijfscultuur. Daarom is het tweede gesprek minder oriënterend ingesteld en ga je concreet kijken naar de verwachtingen en arbeidsvoorwaarden. Zo kun je ook vragen stellen over bijvoorbeeld je salaris of andere arbeidsvoorwaarden. Zorg dat je goed voorbereid naar het tweede sollicitatiegesprek gaat en je jouw vragen bij de hand hebt.  

Arbeidsvoorwaarden
In het tweede sollicitatiegesprek komen vaak de volgende punten aan bod:

•    Salariswensen
Het is verstandig om vooraf online te kijken wat realistisch is voor jouw leeftijd en functie. Zo kan jij een inschatting maken of het realistisch is wat jij wilt vragen qua salaris aan een werkgever in het tweede sollicitatiegesprek. Wees wel voorzichtig met het eisen van een heel hoog salaris. Blijf realistisch!
•    Reiskostenvergoeding
Het is belangrijk om goed af te stemmen of jij reiskostenvergoeding krijgt. Dit kan op een aantal manieren worden geregeld, namelijk via een afgestemd bedrag of een abonnement voor het openbaar vervoer. Op die manier kom je niet voor onvoorziene kosten te staan als het gaat om vervoer naar de organisatie toe.
•    Vrije dagen
Afhankelijk van de hoeveelheid uren die jij per week werkt, worden je vrije dagen bepaald. Denk daarnaast ook na of jij misschien al vakanties had ingepland. Wellicht dat dit al gelijk kan worden afgestemd met de huidige werkgever om uiteindelijk problemen te voorkomen.
•    Eventuele bonussen
Binnen bepaalde functies komt het voor dat jij bonussen kan gaan verdienen. Stem goed af in het tweede sollicitatiegesprek hoe dit in zijn werk gaat, wanneer jij je doelen hebt behaald en wat het maximale bedrag is wat jij aan bonussen kan gaan verdienen.
•    Pensioen
Binnen sommige organisaties is er een pensioenregeling. Mocht dit niet het geval zijn, kan het interessant zijn voor jou om zelf je pensioen te regelen. Vraag daarom altijd of er een bepaalde regeling is getroffen. Dan kan je hier rekening mee houden.
•    Thuiswerkregelingen
Op dit moment wordt er natuurlijk in veel organisaties vanuit huis gewerkt. Zorg dat je ook goed op de hoogte bent hoe het thuiswerken in de organisatie is geregeld en hoe de organisatie ook na COIVD-19 om wil gaan met het thuiswerken. Zo kun je  ondervinden wat de opties zijn en wat je hiervan kunt verwachten.
•    Extra’s
Vanuit sommige werkgevers heb je nog te maken met extra’s, zoals een leaseauto, mobiele telefoon of collectieve kortingen. Vraag daarom altijd in het tweede sollicitatiegesprek naar de mogelijkheden binnen de organisatie.

Deze handige tips kunnen jou weer een stapje op weg helpen bij het tweede sollicitatiegesprek. Zorg dat je goed voorbereid bent! Ben jij nog op zoek naar een leuke uitdagende baan binnen de klantcontact branche? Bekijk dan snel onze vacatures en solliciteer!