Samenwerken met (lastige) collega's doe je zo!

Samenwerken met collega’s is niet zo eenvoudig als het lijkt, maar het is vaak wel een vereiste in je baan. Je komt tijdens je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Snap jij soms ook niet waarom een collega zich op een bepaalde manier gedraagt? We helpen je een handje met deze 6 cruciale factoren voor een prettige samenwerking. 

Maak de doelstelling helder
Heb je als team een duidelijk omschreven doelstelling? En streven jullie met elkaar naar een concreet resultaat? Dan zorgt dit voor energie en identiteit in een team. Werkbare doelstellingen zijn realistisch, duidelijk en meetbaar. Deze doelstellingen moeten gedeeld worden met alle betrokken collega’s. 

Pak samen verantwoordelijkheid 
Jij bent, net als iedere collega, aan een team verbonden. Je kan niet meer als individu ‘winnen’. Je bent een team in charge! En iedereen binnen het team moet leren om het eigen streven los te laten. Samen met je collega’s wil je die verantwoordelijkheid hebben. Dit geeft je invloed binnen het team, op het eindresultaat, de besluitvorming en op de werkwijze. 

Open communicatie
Wil je samenwerken met een lastige collega? Dan is communicatie cruciaal, een soort smeerolie binnen het team! De meeste conflicten op de werkvloer ontstaan door gebrek aan communicatie. Goed communiceren is helaas niet eenvoudig. Deel jullie gedachten met elkaar en wissel informatie uit. Je voorkomt daarmee onbegrip en misverstanden.  

Toon wederzijds respect 
Iedereen heeft binnen een team zijn of haar eigen specialiteiten en eigenschappen, ook jij! Om deze talenten stuk voor stuk goed te benutten moet je erkenning voor elkaar hebben. Je moet inzicht hebben in elkaars kunnen en dit waarderen en respecteren. Hierdoor versterk je elkaar en het team. 

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Het kan soms gebeuren dat de huidige werkwijze niet lekker meer verloopt. Er kunnen belangrijke wijzigingen plaatsvinden in zowel de omgeving als in het team. Je collega wordt ziek, gaat verhuizen of krijgt een nieuwe baan. Op dat moment wordt de flexibiliteit van het team op de proef gesteld. Als jij en je teamleden flexibel zijn ingesteld, behalen jullie je doelen alsnog met elkaar. 

Toon initiatief
Neem gezamenlijke initiatieven met het team. Dit bevordert de creativiteit en de spontaniteit. Als je samenwerkt met je collega’s, dient iedereen actief en uit eigen initiatief zijn of haar taak op te pakken. Wees dus niet bang en bespreek je ideeën open en eerlijk met de groep! 

Is samenwerken voor jou appeltje-eitje en zoek je nog een toffe baan? Kijk eens tussen onze vacatures en wie weet kun je deze tips binnenkort in de praktijk gebruiken!