Solliciteren in tijden van Corona

Solliciteren in Corona tijden? Dit hoeft geen probleem te vormen, zolang de nodige voorzorgsmaatregelen worden getroffen. Het zijn onzekere tijden waarin gezondheid en veiligheid voorop staan, maar wellicht ben jij ondanks de Corona situatie nog steeds op zoek naar een nieuwe baan. Hoe wij dit bij Yource aanpakken? Dat leggen we je graag uit in het onderstaande artikel!

Solliciteren gaat gewoon door
Bij Yource gaan de sollicitaties in tijden van Corona gewoon door via belafspraken en videobellen. Onze medewerkers werken (zoveel mogelijk vanuit huis) om jou aan je droombaan te helpen. Een kennismaking of vervolggesprek doen we via WhatsApp videobellen of een belafspraak. Het grootste deel van het sollicitatieproces bij Yource verliep altijd al digitaal en daar zullen nu ook geen veranderingen in plaatsvinden.

Telefonische kennismaking
Wanneer je solliciteert bij Yource, wordt er altijd een telefonische kennismaking met een van onze Recruiters ingepland, zodat wij jou beter kunnen leren kennen en kunnen kijken of er een goede match is met de functie. Tijdens dit gesprek krijg je meer informatie over de functie, verwachtingen en de organisatie waarvoor je gaat werken. Door de telefonische kennismaking krijgen wij ook een completer beeld van jouw werkervaringen, opleidingen, wensen en natuurlijk van wie jij bent.

Online assessment
Wanneer zowel jij als onze Recruiter na de eerste telefonische kennismaking enthousiast zijn, zal je worden gevraagd om een online assessment te maken. Het e-assessment is ontwikkeld om vast te stellen of sollicitanten beschikken over de noodzakelijke vaardigheden en competenties die nodig zijn om goed te kunnen functioneren binnen een klantcontact functie. Je kan hierbij denken aan typvaardigheid, het verbale IQ en klantcontact vaardigheden.

Videobellen
Normaal gesproken zou je in veel gevallen na het online assessment op sollicitatiegesprek gaan bij de opdrachtgever of bij ons. In verband met het Corona virus gebruiken wij hiervoor nu videosollicitaties. Net zoals bij een face to face sollicitatie, is het bij een videosollicitatie belangrijk dat je een aantal zaken bij de hand hebt. Denk bijvoorbeeld aan de vacature, jouw CV, de vragen die je hebt voorbereid, pen en papier en een glaasje water. Hou in de gaten dat je ook tijdens een videosollicitatie professioneel overkomt door nette kleding te dragen, een goede houding aan te nemen en oogcontact te maken. Kortom, neem voor de videosollicitatie dezelfde voorbereidingen die je voor een face to face sollicitatie ook zou nemen.

De voordelen
Ondanks de situatie zijn er ook een aantal voordelen aan het solliciteren via videobellen:

• Tijdbesparing
  Voor een videosollicitatie hoef je niet op pad. Je gaat natuurlijk op gesprek vanuit je eigen woonkamer. Dit zorgt voor een tijdbesparing.
• Flexibiliteit
  Digitale gesprekken zijn over het algemeen wat gemakkelijker in te plannen dan een face to face gesprek. Hierdoor kunnen jij en onze recruiters flexibel en snel een gesprek inplannen.
• Persoonlijke kennismaking
  Ondanks dat een videosollicitatie in het begin wat onwennig kan aanvoelen, zorgt het toch voor een persoonlijke kennismaking.

Bekijk hier het gehele overzicht van onze vacatures. Heb je een vacature gezien die bij jou past? Solliciteer en wij nemen telefonisch contact met je op!